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Gestion des connaissances

Afcons est connu pour son génie en matière d'ingénierie. Pour nous, aucun projet n'est trop difficile à entreprendre. Un coup d'œil rapide sur notre portefeuille de projets témoignera du fait que, chez Afcons, ingénierie et construction extrêmes sont un mode de vie. Et nous nous efforçons d'exécuter ces projets difficiles dans les délais ou en avance, dans les limites du budget et à la plus grande satisfaction de nos clients.

Cette caractéristique déterminante d'Afcons est largement soutenue par nos pratiques de gestion des connaissances mondialement reconnues.

Lancée en 2012, l'initiative de gestion des connaissances est le résultat de la prise de conscience que les projets réalisés pourraient mieux refléter la richesse des connaissances et de l'expertise qui ont été nécessaires à sa création.

C'est là que le groupe des services de connaissances (KSG) joue un rôle crucial. Chaque projet qu'Afcons exécute génère une abondance de nouvelles connaissances. L'idée de former un groupe dédié est double : Premièrement, reconnaître le pouvoir de la connaissance ; deuxièmement, assimiler cet apprentissage et le remettre en circulation.

Ce qui distingue le programme de GC chez Afcons, c'est l'accent mis sur l'acquisition et la diffusion des connaissances. Sa structure robuste ainsi que ses campagnes régulières suscitent l'enthousiasme et l'anticipation. Cette approche donne vie à la gestion des connaissances au sein de l'organisation et contribue grandement à garantir que les Afconiens ne se limitent pas seulement à contribuer mais bénéficient également du partage.

apprendre àun rythme

Partenariat avec des projets :

Implication profonde dans les projets pour fournir les connaissances et l'expertise requises ; ou identifier les interventions appropriées pour l'acquisition des connaissances

Alignement avec les unités commerciales :

Travailler en tandem avec les unités commerciales pour rendre disponibles les connaissances adéquates sous la forme dans laquelle elles sont nécessaires - soit par le biais de référentiels ou par le biais d'experts en la matière

Culture d'apprentissage, de partage et de croissance

Créer des opportunités et des interventions où un Afconien a une chance de mettre en valeur ou d'acquérir de nouvelles compétences et de se développer

Engagement avec chaque Afconien :

S'assurer que chaque Afconien expérimente personnellement le pouvoir de la connaissance et de l'apprentissage

C'est pour ces raisons qu'Afcons a été annoncé comme lauréat du prix Global, Asia and India MIKE (Entreprise de connaissances la plus innovante) lors de sa première année en 2018, et en 2019 et 2020.

Entreprise de connaissances la plus innovante

Le prix MIKE est l'évolution du prix MAKE (Entreprise de connaissances la plus admirée). Il y avait 8 pays ou zones participant à la première année de l'étude Global MIKE. Ce sont l'Australie et la Nouvelle-Zélande, la Chine, Hong Kong, l'Indonésie, l'Inde, l'Iran, le Japon et Mena (Liban).

C’est la troisième année consécutive que les initiatives de GC d’Afcons sont reconnues aux niveaux indien, asiatique et mondial. Auparavant, la société a également été reconnue par Teleos UK et le Know Network comme une « entreprise de connaissances la plus admirée » consécutivement en 2016 et 2017 aux niveaux indien, asiatique et mondial.

Outre ce succès retentissant, Afcons a reçu le prix mondial KRO de la KM Society of Singapore en 2018. Le cadre de l'organisation Knowledge Ready identifie la disposition à tirer parti des connaissances afin de réussir dans un contexte instable et incertain.

La gestion des connaissances a été cultivée avec diligence et est maintenant un pilier stratégique clé pour l'entreprise dans marche vers le « succès ». Cela est évident dans sa vision déclarée de se transformer en une « entreprise du savoir ».

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