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Conocimiento administrativo

Afcons es conocido por su magia en la ingeniería. Para nosotros ningún proyecto es demasiado difícil de emprender. Un vistazo rápido a nuestra cartera de proyectos atestiguará el hecho de que, en Afcons, Extreme Engineering & Construction es una forma de vida. Y, nos esforzamos por ejecutar proyectos tan desafiantes dentro o antes de lo programado, dentro del presupuesto y con la mayor satisfacción del cliente.

Esta característica definitoria de Afcons está respaldada en gran medida por nuestras prácticas de gestión del conocimiento reconocidas a nivel mundial.

Lanzada en 2012, la iniciativa Gestión del conocimiento fue el resultado de la constatación de que los proyectos completados podían reflejar mejor la riqueza de conocimientos y experiencia que se había invertido en su creación.

Aquí es donde el Grupo de Servicios de Conocimiento (KSG) juega un papel crucial. Cada proyecto que ejecuta Afcons genera una gran cantidad de nuevos conocimientos. La idea de formar un grupo dedicado es doble: En primer lugar, reconocer el poder del conocimiento; En segundo lugar, capturar este aprendizaje y ponerlo de nuevo en circulación.

Lo que distingue al programa de GC en Afcons es el énfasis tanto en la captura como en la difusión del conocimiento. Su estructura robusta, complementada con campañas regulares, genera entusiasmo y anticipación. Da vida a la gestión del conocimiento en la organización y contribuye en gran medida a garantizar que los afconianos no solo contribuyan, sino que también se beneficien al compartir.

aprende a un ritmo

Asociación con proyectos:

Participación profunda en proyectos para proporcionar el conocimiento y la experiencia necesarios; O identificar intervenciones apropiadas para la captura de conocimientos

Alineación con Unidades de Negocio:

Trabajar en conjunto con las unidades de negocio para que el conocimiento adecuado esté disponible en la forma en que se requiere, ya sea a través de repositorios o de expertos en la materia.

Cultura de aprender, compartir y crecer

Crear oportunidades e intervenciones donde un afconiano tiene la oportunidad de exhibir o adquirir nuevas habilidades y crecer.

Compromiso con todos los afconianos:

Asegurar que cada afconiano experimente personalmente el poder del conocimiento y el aprendizaje.

Es por esto que Afcons ha sido ganadora del premio MIKE (empresa de conocimientos más innovadora) a nivel mundial, de Asia y de la India en su año inaugural en 2018, en 2019 y en 2020.

Proyecto afcons Terminal Multimodal Varanasi

El premio MIKE es la evolución del premio MAKE (Empresa de conocimiento más admirada). En el primer año del estudio Global MIKE participaron 8 países o zonas. Se trata de Australia y Nueva Zelanda, China, Hong Kong, Indonesia, India, Irán, Japón y Mena (Líbano).

Este es el tercer año consecutivo en que las iniciativas de GC de Afcons han sido reconocidas a nivel de India, Asia y Global. Anteriormente, la compañía también fue reconocida por Teleos UK y Know Network como una "Empresa de conocimiento más admirada" consecutivamente en 2016 y 2017 a nivel de India, Asia y Global.

Además de este gran éxito, Afcons recibió el premio KRO global otorgado por la KM Society of Singapore en 2018. El marco de Knowledge Ready Organization identifica la disposición a aprovechar el conocimiento para tener éxito en un entorno volátil e incierto.

La gestión del conocimiento se ha cultivado con diligencia y ahora es un pilar estratégico clave para la empresa en su búsqueda del "nivel siguiente". Esto es evidente en su visión declarada de transformarse en una "empresa del conocimiento".

Afcons lucha contra el Covid-19