Pasar al contenido principal

Iniciativas de recursos humanos

En Afcons, reconocemos el poder de las personas. Escalamos nuevas alturas solo por la convicción y la dedicación de nuestros empleados. Hemos creado una cultura sostenible en la que cada afconiano está alineado con la visión y los valores de la organización.
 

Nuestro liderazgo dinámico está comprometido a generar transparencia y crear un entorno en el que cada empleado reciba amplias oportunidades, capacitación e incentivos para convertirse en líderes. Con el respaldo de líderes fuertes y dinámicos, Afcons ha podido transformarse de un jugador campeón de EPC a una empresa del conocimiento.

La singularidad, la complejidad y el impacto de nuestros proyectos son incomparables, y esto infunde un profundo sentido de orgullo y satisfacción entre nuestros empleados. Nuestros proyectos nos unen. Nos aseguramos de que nuestros empleados experimenten una cultura dinámica y reciban el mejor entorno de trabajo posible, una remuneración competitiva e incentivos para prosperar.

Satisfacción total

Nuestro modelo de satisfacción total garantiza convenios tanto para la organización como para las personas. Según nuestro vicepresidente ejecutivo, el Sr. K. Subramanian: “la satisfacción total es la creación de valores totales y mejorados para todas las partes interesadas de Afcons”. El modelo se centra en:

Compromiso de la organización:

Contribución individual:

Torneo de fútbol en Gabón - Afcons
Torneo de fútbol en Gabón - Afcons

Bienestar integral

El modelo único de bienestar integral de Afcons se define como un equilibrio perfecto de energía física, emocional, mental y espiritual. El objetivo principal de este modelo es facilitar la transición de los empleados hacia una vida sin estrés, saludable y más feliz. Hemos desarrollado e implementado diversas políticas y programas que giran en torno a principios integrales de bienestar:

Sesión de yoga al aire libre en uno de los sitios de trabajo de Afcons.
Sesión de yoga al aire libre en uno de los sitios de trabajo de Afcons.
Eventos deportivos organizados para los empleados del SP Group - Afcons
Eventos deportivos organizados para los empleados del SP Group - Afcons
Plantación de árboles en Chenab - Afcons
Plantación de árboles en Chenab - Afcons
Sesión de yoga en la sede central - Afcons
Sesión de yoga en la sede central - Afcons
Deportes: Tenis de mesa - Afcons
Deportes: Tenis de mesa - Afcons

Empleados felices,
organización exitosa

Curiosidades

Concientización sobre el sida en uno de los sitios de trabajo de Afcons.
Concientización sobre el sida en uno de los sitios de trabajo de Afcons.
Controles médicos en Calcuta - Afcons
Controles médicos en Calcuta - Afcons
Celebraciones de Dussehra - Afcons
Celebraciones de Dussehra - Afcons
Plantilla de trabajadores locales en Liberia - Afcons
Plantilla de trabajadores locales en Liberia - Afcons

Somos un excelente lugar para trabajar

Afcons es la única empresa de infraestructura de la India certificada como Great Place to Work (excelente lugar para trabajar). Recibimos la certificación del Great Place to Work Institute en enero de 2018 en nuestro primer intento con puntajes abrumadores.

  • En todos los parámetros, Afcons obtuvo un puntaje mucho mejor que los referentes de la industria de infraestructura nacional y el puntaje está cerca de los puntajes promedio de las 100 principales empresas indias.
  • Esto demuestra la creencia de los empleados en la intención de la gerencia de actuar sobre la base de los comentarios y el vínculo con la empresa.
Certificado: Great Place To Work - Afcons
Certificado: Great Place To Work - Afcons

Cultura de Afcons

Innovación: Afcons es una organización de aprendizaje y la innovación está arraigada en nuestra cultura. Nuestro objetivo es lograr el desarrollo general a través de la excelencia empresarial y las iniciativas de aprendizaje. Esto se logra mediante la mejora continua de los procesos comerciales, el impulso organizativo a la innovación y la productividad y la gestión eficaz de los recursos humanos. La singularidad de nuestros proyectos nos brinda oportunidades para innovar.
Aprendizaje y desarrollo: La formación y el conocimiento son parte del ADN de Afcons. Se anima a todos los empleados a crecer a través del aprendizaje y el intercambio de conocimientos. Esto nos ha llevado a pasar de ser un campeón de la ingeniería, las adquisiciones y la construcción (Engineering, Procurement, Construction, EPC) a ser una empresa de conocimientos. Nuestra estrategia es perfeccionar el grupo actual de empleados mediante la transferencia de conocimientos.
Colaboración: La polinización cruzada de ideas es un elemento clave de nuestra cultura. Hay un intercambio saludable de ideas sobre la tecnología y la gestión de la construcción dentro de la organización. Empleamos a los mejores talentos de diferentes partes del mundo, lo que lleva a un intercambio de conocimientos técnicos y culturales.
Bienestar integral: Nuestro modelo único de bienestar integral se define como un equilibrio perfecto de energía física, emocional, mental y espiritual. El objetivo principal de este modelo es facilitar la transición de los empleados hacia una vida sin estrés, saludable y más feliz.

Capacitación en el taller de Butibori - Afcons
Capacitación en el taller de Butibori - Afcons
Capacitación: Seguridad marina - Afcons
Capacitación: Seguridad marina - Afcons
Ejercicios de cooperación en el sitio de trabajo - Afcons
Ejercicios de cooperación en el sitio de trabajo - Afcons
Actividad de creación de equipos en el sitio de trabajo - Afcons
Actividad de creación de equipos en el sitio de trabajo - Afcons

Una vez que es afconiano,
siempre lo será

Tenemos una cultura de camaradería y afabilidad. Consideramos a nuestros antiguos empleados como parte de nuestra familia extendida por todo el mundo.
Estamos abiertos a contratar a antiguos empleados y muchos se incorporaron nuevamente en varios niveles.
Nos mantenemos en contacto con nuestros antiguos empleados y los mantenemos al tanto de los últimos desarrollos de la organización a través de nuestro boletín informativo trimestral Insight.

Celebramos la diversidad

Afcons es una organización transnacional, con proyectos en más de 20 países de Asia, África y Oriente Medio. A lo largo de los años, hemos empleado a personas de más de 35 nacionalidades en los sitios de trabajo de nuestros proyectos.

Curiosidades

Celebración del Día de la Independencia en el sitio de trabajo.
Celebración del Día de la Independencia en el sitio de trabajo.
Miembros del equipo de Ghana.
Miembros del equipo de Ghana.
Celebración de Holi en Ghana.
Celebración de Holi en Ghana.
Fiesta del Iftar en Baréin.
Fiesta del Iftar en Baréin.
Día de la República.
Día de la República.

Crezca con nosotros

Los afconianos clave se asignan de manera selectiva a proyectos en el extranjero como parte de los puestos estratégicos. Los empleados adquieren experiencia a nivel mundial y se les brinda la oportunidad de inculcar lo aprendido cuando regresan a la India. Nuestro equipo de gestión del conocimiento también adquiere estos aprendizajes y las experiencias se comparten con otros empleados a través de las iniciativas de clases en el sitio de trabajo.
Identificamos a los empleados estrella de gran potencial cada año y les damos la oportunidad de explorar posiciones de liderazgo en los proyectos. Les brindamos un apoyo adecuado para su progreso mediante iniciativas guiadas de aprendizaje y desarrollo.

Capacitación en las aulas de la sede central.
Capacitación en las aulas de la sede central.
Capacitación en salud, seguridad y medio ambiente en el trabajo (OHSE) en la planta.
Capacitación en salud, seguridad y medio ambiente en el trabajo (OHSE) en la planta.
Taller de habilidades de redacción comercial.
Taller de habilidades de redacción comercial.
Capacitación en el sitio de trabajo.
Capacitación en el sitio de trabajo.

Afcons lucha contra el Covid-19